第41回プログラム
第41回 第一線監督者の集い：名古屋 パンフレットダウンロード
2月8日（水） 発表企業（発表順）
※敬称略
| 10:00 | 主催挨拶、イントロダクション |
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| 10:10 |
1 Live配信 みんなで掴んだNO.1! ダイハツ工業 生産調達本部 滋賀 ( 竜王 ) 工場 第 2 製造部プレス課 久保 収
ボス的立場だった私が、業務の進め方の変革を求められる中、メンバーの人材育成を進めながら職場の課題を解決。考え方の違いから苦戦するも自己変革でコミュニケーションを図り誰からも提案しやすい雰囲気をつくった事で物事が順調に進行。成功体験からリーダーとしての「人を導く進め方」を学べた事例を紹介します。
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2 Live配信
だめだめ社員の奮闘記 トヨタ紡織 刈谷工場製造部 キャビンフィルタ製造課 澤木 隆行
周りからあいつとだけは一緒に仕事したくない! 自分勝手でだめだめな新入社員がいろんな人との出会いで意識が感化されて監督者を目指し、いろいろな環境での経験を積んで、部長に「呼ばれる」人財へ。
仲間と共に悪戦苦闘しながらも、対話を通して人間模様が変化し、成長していく取り組みの紹介。 |
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3 Live配信
チームで安全職場に挑戦 大同特殊鋼 知多工場 圧延第二室 小型係 國枝祥司
これまで生産現場の工長であった自分が安全専任者となった今、安全優先への想いをどうやって伝えていくのか苦悩した日々と若手・高齢者への問いかけを続けることで少しずつ現場が変化して動き出した安全活動の事例を紹介します。
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| 11:10 | 質問票記入、休憩、質疑応答、昼食休憩 |
| 13:00 |
4 Live配信 現場と歩んだ15 年 プロテリアル（旧：日立金属） 自動車部品製造部 第一電装部品課 第一TS センサ係 出町 隆浩
爆発的に受注が増加する職場で新任係長として新たな係を担当し、現場の様々な課題・問題と向き合いながら上司・先輩のアドバイスや研修での気づきを行動に移し、多くの部下と共に歩み共に成長させていただいた過程を「苦悩」「成長」「発展」の3つの時代に分け報告させていただきます。
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5 Live配信 開いて解いた心の扉 豊田自動織機 コンプレッサー事業部 製造第三部 東浦機械課 佐藤 崇裕
若い頃は仕事で失敗してきたし、部下・米国人の育成、バドミントン部での指導でも、うまくいかなかった体験をしました。これらの失敗体験を経て、人の育成、技術の伝承において、人の心を開いて解く事の大切さに気付き、指導方法を変化・実践してきた事例です。
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6 Live配信
指示待ち状態からの脱却 富士フイルムマニュファクチャリング 需給管理部 物流1 グループ 和泉 昌浩
入社当初、QC サークル活動での私はリーダー任せの指示待ち状態でしたが、先輩とQC 三重選抜大会の高い壁を破り、東海選抜大会への出場をきっかけに達成感を覚え気持ちに変化が生まれました。期間契約社員から社員登用試験にチャレンジし、自らメンバーを牽引するファーストペンギンへ変化を遂げたストーリーです。
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| 質問事項記入、休憩 ＆ VTR講演、質疑応答、最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）投票、休憩 | |
| 15:10 |
特別講演Ⅰ Live配信 【第41回記念講演】 株式会社Ｋａｉｒｏｓ 代表取締役社長 長友 隆司 |
| 16:10 | 【全体総括】 「発表企業の重点課題テーマまとめ」 日本能率協会コンサルティング SX事業本部 本部長 茂木 龍哉 |
| 16:25 | 最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）の発表・表彰 |
最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞） 受賞
企画委員会特別賞 受賞2月9日（木） 発表企業（発表順）
※敬称略
| 10:00 | 主催挨拶、イントロダクション |
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| 10:10 |
1 Live配信
新米リーダー奮闘記 白河オリンパス 第2 製造部 US スコープグループ US3 チーム 佐藤 志信
意気揚々と理想の職場を目指したものの、業務に追われている内にメンバーとの信頼関係が崩れ、自信喪失。しかし、「メンバーの声を聴く」 という当たり前のことが欠けていた事に気付き、雑談+ 相談( ザッソウ) を土台としたコミュニケーションを地道に実践。“信頼の木”を成長させていった過程を紹介します。
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2 Live配信 私達のSDGs ヤマハ発動機 生産本部製造統括部車体製造部生産1 課第1 工区 松本 圭悟
今でも「男性主体」という考えが浸透している職場が多く、女性が配属されると、孤立による『心理的』ストレスや連続作業による『身体的』痛みが発生するという問題が浮き彫りとなりました。どんな職場環境でも性別や国籍問わず活躍できるように職場作りの工夫を行い、強いチームの『絆』が生まれた事例を紹介します。
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3 Live配信 井の中の蛙 大海を知る! 日本ガイシ エネルギー&インダストリー事業本部 エナジーストレージ事業部 製造部 電池製造グループ 宇藤 光則
自分が一番と勘違いしていた若造が「ものづくり道場」で、「勘と経験と度胸だけの無知な自分」と「現場力の大切さ」に気づく。現場力インストラクターとなって、教える楽しさ& 難しさ実感しながら自分自身も成長し、仲間と共に、どの工場にも負けない「現場力」とするために取組んできた事例を紹介します。
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| 11:10 | 質問票記入、休憩、質疑応答、昼食休憩 |
| 13:00 |
4 Live配信
供給危機を乗り越えろ! 福井村田製作所 第一製造部製造2課 高島 弘行
このままではお客様に製品を届けられない! 今までの職場の常識では対応できない急激な生産拡大を迎えているが、コロナ禍や現場の多様性の高まりにより供給対応に強い危機感を抱いていた。自分たちが今できることは何か? 原点に立ち返り考えて自らの限界を突破し更にmuRata No.1 工程を目指した活動を紹介します。
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5 Live配信 受動的思考集団がシーソーゲームをものにする! グローリープロダクツ 第一製品統括部 金融・OEM 製品部 OEMG 山田 一輝
入社当時から、これまでどの様な業務もこなしてきました。その成果が認められ、大規模ラインのリーダーへ抜擢。持ち前の器用さで難なく成果をあげるつもりでしたが、待ち受けていたのは…山あり山あり( 山ばかり) で取り組んだ現場改革! 3年にも及ぶ部下との二人三脚によるシーソーゲームをご紹介します。
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6 Live配信 シャットダウンを乗り越えろ! トヨタ自動車 エンジン製造部 渡辺 哲治
今まで経験がない仕事へ配属になり、監督者として苦悩しながらもメンバーと寄り添い自ら学び行動。しかし、今後シャットダウンを迎えメンバー全員が異動していく。過去の経験で学んだ事を振り返り、様々な環境変化、人員の多様化が進む中、情熱と思いやりの行動でメンバーと共に成長を遂げた活動を紹介します。
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7 Live配信
ロックされた部品を救え!! ダイキン工業 滋賀製造部 製造第2課 中本 奈緒美
中国ロックダウン影響を受け、販売シーズンに入る直前に製品組立ラインが稼働停止に…。そこで市場の弾切れを回避すべく海外のサプライヤ工場で生産している部品を急遽内作する事が決まったが、ラインを構築する部材もない、人もいない、1 日でも早い供給が必要という中ラインを立ち上げてきた怒涛の8日間をご紹介します。
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| 14:20 | 質問事項記入、休憩 ＆ VTR講演、質疑応答、最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）投票、休憩 |
| 15:40 |
特別講演 Live配信 【第41回記念講演】 親子をつなぐ学びのスペース リレイト 代表 中桐 万里子 |
| 16:40 | 【全体総括】 「発表企業の重点課題テーマまとめ」 日本能率協会コンサルティング SX事業本部 本部長 茂木 龍哉 |
| 16:55 | 最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）の発表・表彰 |
- 名 称 ：
- 第41回 第一線監督者の集い：名古屋
- 会 期 ：
- 2023年2月8日（水）・9日（木）
- 会 場 ：
- 愛知県産業労働センター（ウインクあいち）大ホール >>交通案内
オンライン聴講も可能です
＊当日だけのライブ配信です。アーカイブで見ることはできません。
- 参加料 ：
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会場参加
参 加 料（税込） 一般社団法人日本能率協会会員 1日 27,500円／名 2日間 50,600円／名 上記会員外 1日 30,800円／名 2日間 57,200円／名 オンライン参加
参 加 料（税込） 一般社団法人日本能率協会会員 1日 82,500円／ID 2日間 151,800円／ID 上記会員外 1日 92,400円／ID 2日間 171,600円／ID ※1 IDで複数人で視聴可能 ※同IDで複数端末で同時ログイン不可
※1 IDにつき、最優秀事例賞1票（申込者に投票用ＷＥＢサイトを案内）
