ダイハツ工業

TANAKAの1000日物語
～世界一のCVTラインを目指して～

新プロジェクトの立ち上げと海外展開を目指すには、海外でも通用するリーダーが必要である。真のリーダーを育てるためのしかけを過去の苦い経験を活かして悪戦苦闘した。巣立ったリーダーたちがメンバーとともに様々な気づきから自ら汗を流しトップダウンではなく、ボトムアップと強靭なチームワークで理想の現場に生まれ変わった1000日物語です。